多动症是注意缺陷与多动障碍 ，指发生于儿童时期，与同龄儿童相比，以明显注意集中困难、注意持续时间短暂、活动过度或冲动为主要特征的一组综合征。多动症是在儿童中较为常见的一种障碍，其患病率一般报道为3%-5%，男女比例为4-9:1。
做你该做的事情，并且接受他的事与愿违。
人这一生会遇到很多人、很多事，并非每一件事都让人称心如意；下一次我们或许就会失败，我们又能否接受这种失败呢？
于他们而言，接受生理上的缺憾是一件相当漫长的事，好在这个世界充满了温声细语。
在沈阳有一家无声火锅店吃，店内除了老板外，所有的工作人员都是“聋哑”人。
（王闯，图片来源网络）
为了方便顾客点餐，店内采用震动呼叫器、台卡、便利贴、手机等工具，即便不用交流，也能跟服务人员很好地表达自己的意思。
走进店内，能够很好地体验到他们的服务热情，每个服务人员都以最热情、最亲切的笑容迎接着顾客。
经营这家火锅店的人叫王闯。
王闯，33岁，他很早就在关注听障人群，但不知道该去做点什么。
在一次偶然机会下，王闯去残疾人就业基地，在这里他遇到了一些听障人士，经初步了解，他们并非“哑人”，只是听力出现了损失。
因为听不见，跟人开口交流变得很少很少，久而久之，他们就沉默了。
这种情况是可以干预的，在听力障碍初期，佩戴合适的助听器（需要有残余听力，建议去专业的门店测试听力）再进行发声锻炼，虽然可能达不到正常人水准，但交流应该没什么问题。
（震动手环，图片来源网络）
王闯所接触的听障人士听不见、不会说，他们来就业基地想找一份合适的工作，然而，他们极力用手比划，依旧是铩羽而归；王闯虽然无法感同身受，但看到这样的情况也非常闹心，他决定为这些人做点什么。
这并非王闯的第一家店，他有充足的启动资金，但要开一家合适听障人群工作的店还是让他有些犯难。
王闯提前做了大量的调研，对火锅店内的各种用具进行了设计，一切准备完成后，王闯开始招聘。
王闯一共面试了22名听障人士，录取了其中7名，这7名听障人员，年龄最小的只有22岁，年龄最大不过35岁。
在日常的工作当中，王闯发现他们内心有着一种异于常人的自卑感，这一份工作，是他们蜕变、羽化的第一步。
他们用笑脸去迎接别人，就餐的顾客同样给予他们最好的尊重；在给予“爱”的同时，他们也会将这种“爱”散播出去。
（火锅店工作人员，图片来源网络）
除了让他们保持自信心，第二点就是让他们得到更好的物质基础。
王闯给他们的月工资是7000一个月，另外还会将10%的利润分给他们，综合来算，他们的薪资已经很高了。
根据第二次残疾人抽样调查推算，我国听障人群达到了3000万，他们的生活被按下了静音键，生活在真正的“无声”当中；毫无疑问，他们比起正常人会更加的艰难。
其实他们并不比正常人差，除了听，他们什么都能够做到。
在他们心中，只想被当作正常人一样对待，不要过于特殊化，不要边缘化，只要人人都能够给他们尊重，他们就会回馈一份更大的“爱”。
编辑于 2022-04-06 19:47
