多动症是注意缺陷与多动障碍 ，指发生于儿童时期，与同龄儿童相比，以明显注意集中困难、注意持续时间短暂、活动过度或冲动为主要特征的一组综合征。多动症是在儿童中较为常见的一种障碍，其患病率一般报道为3%-5%，男女比例为4-9:1。
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客服专员 联系方式：13430809667易小姐
1、中专及以上学历，有1年以上客服经验；
2、普通话标准，具有良好的逻辑思维能力和沟通技巧灵活性强；
3、具有良好的服务意识，有较好的情绪管控能力；
4、熟悉客户投诉处理方法和技巧，对客服工作有一定认知；
5、学习能力强，善于团队合作，较好的抗压能力。
职位要求
1、负责各在线客服软件的回复和400热线的接听，接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈；
2、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务；
3、负责所负责平台的订单导出安排发货及订单状态跟进；
4、负责与所负责渠道的平台负责人对接客服相关问题；
5、负责各平台讯息单的处理。
软件工程师
联系方式：13417317701
职位描述
1、计算机、自动化、电子通信等相关专业，本科及以上学历；
2、3年以上消费类电子产品Android驱动开发经验；
3、精通C/C++语言，熟悉linux，ubuntu，android等系统，熟悉MTK、高通、RK、全志等平台，有相关行业驱动经验优先；
4、具备较强的自学能力和独立解决问题的能力，善于团队协作和沟通，性格开朗；
5、有较强英文阅读理解能力，能熟练阅读专业技术文档；
6、有数字电路、模拟电路基础，能看原理图，会用示波器等。
职位要求
1、基于高通/MTK/RK Android平台从事平板电脑等智能产品驱动软件开发、调试；
2、配合项目计划，负责驱动功能模块设计、编码、调试工作，确保项目进度；
3、与硬件开发人员共同制定软硬件接口；
4、与上层软件开发人员共同制定驱动与上层软件接口；
5、编写相关设计文档。
联系方式：13417317701
职位描述
1、通过网络渠道开发新客户；
2、通过电话开发客户，核对客户信息；
3、整理完整客户资料录入系统。
职位要求
1、30岁以下，欢迎无经验者前来挑战；
2、具备“天生喜欢与人打交道”的性格特点,人际敏感度高；
3、快速学习能力，热衷认知升级，敢于走出舒适圈迎接陌生领域的挑战；
4、遇到困难敢于尝试用不同以往的创新方式方法解决问题；
5、自信、有亲和力，性格开朗、乐观积极。
普工
联系方式：19995830652唐小姐
职位要求
1、持有有效的二代残疾证和二代身份证。小学或初中以上文化程度，吃苦耐劳爱岗敬业。
2、年龄18-30岁左右，男女不限。
3、双手灵活，视力正常，生活能自理，无传染性疾病。
4、无犯罪前科，生活态度积极乐观，有长期在公司工作，发展的思想。
至同（深圳）科技有限公司
手语翻译
联系方式：18998902548雷经理
职位描述
1、性别：不限 年龄：35岁以下；
2、中专及以上学历，熟练使用电脑及办公软件；
3、有相关生产型工厂工作及管理经验者优先考虑；
4、口齿伶俐、普通话标准；手语能力优秀，能熟练使用自然手语；
5、熟悉残疾人心理特征；有相关残疾人团队管理经验更佳。
职位要求
1、通过线上 线下面试对报名入厂的员工进行筛选；
2、收集员工入职资料、协助工厂办理入职手续；
3、帮助用工方、基地管理方、聋人之间进行沟通翻译，做好员工关怀工作；
4、按要求定时在车间及宿舍巡查，了解员工工作情况；
5、及时关注相关微信群，深入了解厂方及员工的动态和诉求；
6、对发现的问题及时进行处理，并及时向基地主管汇报；
7、招聘并储备聋人员工，把储备名单递交给基地主管进行备案；
8、对报名进厂的员工进行网络面试，协助基地主管对通过面试的人员安排入职；
9、认真完成领导交办的其他相关工作。
联系方式：18998902548雷经理
职位描述
1、性别：不限 年龄：25岁以上；
2、大专及以上学历（优秀者可放宽学历），熟练使用电脑及办公软件；
3、有相关生产型工厂工作及管理经验者优先考虑；
4、口齿伶俐、普通话标准；手语能力优秀，能熟练使用自然手语；
5、熟悉残疾人心理特征；有相关残疾人团队管理经验更佳
职位要求
1、协助中心经理做好基地的各项统筹、管理工作；
2、负责新进员工资料及档案整理，宿舍分配；
3、负责所在基地的团队建设及人员管理；拟定并提交基地工作计划。
4、及时关注厂方工作群、基地寝室管理群、就业者家长群强化与各方的沟通。与合作企业人事、财务、车间等领导建立良好的沟通，及时了解合作企业的诉求和相关动态；
5、及时了解基地残疾人工作生活、思想动态，及时发现和帮助就业人员解决其遇到的困难或矛盾等人员各项异动问题；如发现可能影响用工方、就业基地方的利益或声誉、影响就业者利益与稳定等重大问题要及时向公司领导汇报，同时要积极予以处理；
6、与基地所在用人单位建立良好的互动及沟通渠道，配合用人单位对残疾人进行管理；
7、配合就业培训管理中心招聘、筛选及储备符合企业岗位要求的残疾人就业；
8、指导手语翻译对现场进行管理；
9、做好日常工作台账，定期递交中心经理审阅；
10、完成上级领导临时安排的工作
